RPO招聘外包-中测硕博

RPO外包介绍 RPO招聘流程外包

RPO招聘流程外包是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。

RPO简单的说也叫委托招聘，是一种我们帮您解决招聘的所有环节，把人才送到您公司，您直接聘用的服务。并且他是按效果付费的。

企业为什么会选择RPO？

A. 使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险，减少开支；

B. 引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人；

C. 通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。极富创新的招聘方案

RPO服务主张

按效果付费
效率优先，效果之上

流程外包
专业化，流程化，信息化

存量效应
提前储备人才，人岗快速匹配

跨区运营
全国连锁运营，本地对接服务

专业团队
专属项目团队，配置灵活机动

由人到岗
人才开发企业，提高效果效率

众包服务
整合社会资源，打造生态服务

定制服务
按需求定制，按效果付费

技术优势

可视化、可量化、标准化流程，运作清晰

团队优势

三位一体组织模式系统规范化服务

资源优势

五大类资源渠道强化终端类渠道

连锁优势

一地需求全国配置,连锁企业,连锁服务

运营优势

业务中心集中资源高效快捷服务客户

流程优势

客户“两次确认”即可匹配到候选人